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法律法规讲师课程
李丹
CHO—最新法规下的人力资源整体解决方案
法律法规
第一部分：劳务派遣暂行规定对企业用工影响 1．新法下派遣方面临哪些管理风险； 2．新法下派遣员工的奖金、福利、加班费如何处理； 3．劳务派遣中的经济补偿金责任如何分
李丹
人力资源总监—人力资源管理热点与用工筹划
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第一部分：各项新法的综合解读及综述 1、 劳务派遣暂行规定和劳动合同法司法解释四、女职工特殊保护规定的相继出台，是否给企业带来了不小的冲击？ 2、 如果都完全按照法
李丹
人力资源总监-人力资源多元化用工流程再造
法律法规
一、招聘录用的流程化管理与风险防范 1、招聘录用的基础流程 2、招聘录用的基础流程风险点提示与应对措施 风险点1、录用条件不明确产生的风险。 风险点2、招聘信息中含
梁硕南
企业劳动用工管理风险防范与应对
法律法规
企业劳动用工管理与人力资源管理风险防范与应对 主办单位：中国劳动人事网（www.cn12333.com） 劳动法律培训网（www.cn12333.net） 中国劳动
梁硕南
员工入职管理、在职管理、离职管理操作实务
法律法规
员工招聘管理、入职管理、在职管理、离职管理操作实务与风险管控 主办单位：中国劳动人事网（www.cn12333.com）劳动法律培训网（www.cn12333.ne
索乾
80、90后员工招育用留实战技巧
法律法规
第一节 人力资源管理相关概念 人力资源基础概念 人力资源管理与传统人事管理的区别 第二节 新形势下用工环境分析 宏观环境分析 微观环境分析 用工风险分析与预防 第
索乾
新用工形势下劳动关系管理实务
法律法规
第一部分：《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》实施后劳动合同订立与运用技巧 1、新劳动合同法下劳动合同签订前的注意事项 2、新劳动合同法下试用期的运用和试用期解
梁硕南
梁硕南老师课程系列
法律法规
2014年6月整理 系列一：13个课题，每个课程课时为半天（3-4小时） 课题1：员工招聘管理操作实务与风险管控 课题2：员工入职管理与劳动合同订立技巧 课题3：员
陆君伟
问题员工管理及纠纷应对技巧
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问题员工管理及纠纷应对技巧 主讲：陆君伟 导师 【课程背景】 员工是公司的财富, 但同时又可能对公司造成潜在的威胁和危险。“请神不易，送神亦难”，比较突出地表现了当
曾少林
经济合同法律风险防范与合理规避
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一、经济（买卖）合同风险防范的重要意义 二、 与买卖合同相关的法律 三、买卖合同中的核心法律问题 （1） 买卖合同的概念及其特征 （2） 签订买卖合同的基本原则 （
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