李泽尧写给女人：如何拴住男人的心作者：李泽尧浙江杭州，某培训机构一女子，问：“泽尧老师，我和男朋友是大学同学，毕业几年，他发展势头好过我，可否请教，我要如何拴住男人的心？”泽尧给她的回答是：“男人的心
1、员工的绩效得分比较集中，没有真实反应员工的真实业绩水平；2、二次分配虽然涉及员工多，但结果区分度较小，金额较低，对员工的触动作用限；3、有些员工反映，在绩效考核结束后，上级没有和他们进行绩效沟通，
见管理培训微信群有分享：【今日成语（成XX语录）：什么叫成功？现代汉语词典上的解释是：①获得预期的结果；②指事情的结果令人满意”。有道理，但感觉太范，而且缺乏社会道德限制。比如，盗窃、杀人放火得逞了，
李泽尧：搞人是唯心主义，搞事是唯物主义1、搞营销的专家会告诉你：“重要的不是你的产品有多好，而是你的客户以为它有多好！”——显然，这句话成为“搞人”、乃至“骗人”的理论依据——不，搞人太难听，还是叫做
管理者学习案例精选：善用“临时工”——以毒攻毒、以暴制暴【延安城管局回应“城管暴踩商户头部”：系临时工】https://news.ifeng.com/society/1/detail_2013_06/
中国人发现了“宇宙真理”，或可望第二个获得诺贝尔奖中国梦的自信在哪里■孙临平实现中华民族伟大复兴的中国梦，自信比什么都重要。自信如水，水积不深何以负大舟；自信如风，风聚不劲何以振大翼。那么，在党团结和
来了一个副手没有发挥作用，怎么办？作者：李泽尧某名牌大学的EMBA教育中心在某国营企业开设EMBA课程班，首堂课由泽尧来讲。由于是第一堂课，就有开班仪式，该中心的主任就要在课前“致辞讲话”，然后才是泽
李泽尧：价值观人际维度的五个等级A强盗型唯我独尊、损人利己、强取豪夺、丛林法则、个人快乐建立在他人痛苦之下、凶残野蛮、毫无同情心可言、善于利用人、目的性强、道貌岸然官员、政客、竞争战略谋略者、奸商、投
看美女会消耗一个人的能量？李泽尧-讲课视频-新专辑《制度改变结果——中国式绩效考核实施方略》光碟发行、北京世纪慧泉隆重推出：https://blog.vsharing.com/lizeyao2011/
培训师“喜怒笑骂皆成文章”是怎样炼成的作者：李泽尧达致一种境界：能够把所讲的思想、观点与个人的价值观、人生观分开！泽尧不止一次提醒学员：“我告诉你们的只代表我发现的事实、真相，不代表我喜欢这样、不代表
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